中力公司召开人事工作学习交流会-澳门利来

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中力公司召开人事工作学习交流会

作者:佛山中力浏览次数: 日期:2017-11-28 09:30

为深入学习贯彻党的十九大精神,切实做好党管干部、党管人才、选人用人等工作,进一步落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和佛山市国资委印发的《佛山市属国有企业领导人员选拔任用管理办法(试行)》(佛国资人〔2016〕48号)(以下简称“管理办法”),按照佛山市国资委党工委提出的要求,中力公司于2017年11月24日下午在电子大厦小会议室召开了中力公司内人事工作学习交流会。中力公司分管人事工作副总经理夏书文、党群监察部负责人、行政人事部负责人及人事工作相关人员,以及各直属企业分管人事工作的领导和人事部门负责人参加了会议。

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会议首先由行政人事部部长王正凯传达“国资委11月15日人事工作会议”精神,通报了11月10日国资委对中力公司选人用人工作检查中存在的问题,明确了国资委要求各市属国有企业必须对存在的问题进行完善,遵照《管理办法》规范选人用人操作流程;随后由行政人事部罗惠莲围绕《管理办法》相关规定、具体程序、文书标准并结合企业案例进行释义。

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夏书文副总经理作了总结性发言,对企业人事工作提出了三点要求:一是各直管要高度重视选人用人工作,要把选人用人工作作为新时代中国特色社会主义时期主要工作来抓。做好选人用人工作,是对事业负责,对国企负责,对考察对象负责。要经得起检查,经得起历史的考验;二是干部选拔任用工作要严格按照《管理办法》和中力公司相关人事管理制度执行,《管理办法》是我们人事工作中选拔任用领导干部的工作指南,必须按规定程序走,不能偷工减料;三是立行立改,确实做好人才队伍建设,尤其是干部队伍建设工作。对以往己经开展的干部选任工作,应认真对应规定程序,查漏补缺,完善相关材料归档等工作。


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