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梦想从学习开始 事业靠本领成就 ---中力公司召开高明荷城街道国有企业改革重组项目自愿参与者见面推荐会

作者:中力公司浏览次数: 日期:2020-07-23 17:26

2020年7月17日下午,初伏伊始,艳阳高照,中力公司党群活动室正召开高明荷城街道国有企业改革重组项目自愿参与者见面推荐会。中力公司董事长、项目总负责人徐宇海,副总经理、项目总协调人张淑贤,项目组领导成员,党群人事部负责人以及12名自愿参与者一同出席了会议。


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高明荷城街道国有企业改革重组项目是中力公司为高明荷城街道国有企业改革发展工作提供总顾问服务的战略合作项目,中力公司将借助自身在国有企业改革方面的丰富经验和资源,助力高明荷城街道国企改革发展。公司于2020年6月成立了高明荷城街道国有企业改革重组项目工作组,为协助项目工作组高效有序地推进项目实施,公司于6月下旬在系统内公开招募项目自愿参与者。该项工作得到中力公司各部门、各直属企业的大力支持,积极响应,共有12名自愿者报名,分别来自中力本部各职能部门、直属企业。报名人员目前工作涉及资产、经营、财务、战略发展、人力资源、文书等,平均年龄30岁,最小23岁,最大36岁,本科学历以上占83%,具备中级技术技能资格占33%。12名自愿者在完成本职岗位工作的前提下,将结合自身的专长协助项目组开展相关工作。


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董事长、项目总负责人徐宇海向自愿者们详细介绍了项目产生的背景、项目如何实施和企业发展方向,徐宇海指出,中力公司在系统内公开招募项目自愿参与者,一是发现人才,给予对新鲜事物有兴趣、对新项目积极参与的员工锻炼机会;二是培育人才,希望通过项目平台培养出一批综合型人才。12名员工都是年轻人,公司的发展靠你们,公司的未来也是属于你们的!项目实施过程中涉及对企业尽职调查、税务策划、资产评估、融投资等方方面面的专业知识,工作组将定期召开进度推进会,希望你们结合实际工作主动向工作组了解项目情况,向项目合作的专业团队学习专业知识,围绕项目所开展的工作了解相关政策法规,熟悉综合业务,在实践中学以致用,总结积累工作经验,训练工作思维方式方法,使自己的综合素质得到提升,成为适应公司发展的综合型人才。


党的十八大以来,习近平总书记多次强调,“人才是第一资源,我们要不拘一格、慧眼识才,放手使用优秀青年人才,为他们奋勇创新、脱颖而出提供舞台”。中力公司近几年在青年人才培育培养上不断尝试,通过薪酬激励机制、向社会招聘引入、培训、挂职交流、岗位竞聘等方式发掘青年人才、建设人才梯队以适应企业发展需求。本次系统内的公开招募能得到这12名青年人才的积极参与,是令人可喜和欣慰的。希望在项目实施过程中,他们能充分发挥自己的专长,在实践中成长,在成长中蜕变,求得真学问,练就真本领,成就一番事业,不负韶华!

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